新卒の離職率は3年以内で30%以上!?離職率を改善するために考えたいこと
少子高齢化が進む日本では、さまざまな業界で労働力不足が深刻化しています。企業の人事を担う方の中には、新たに優秀な人材を確保するため、新卒採用の戦略に頭を悩ませている…という場合も多いのではないでしょう …
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少子高齢化が進む日本では、さまざまな業界で労働力不足が深刻化しています。企業の人事を担う方の中には、新たに優秀な人材を確保するため、新卒採用の戦略に頭を悩ませている…という場合も多いのではないでしょう …